প্রকাশ: ১৯ আগস্ট ২০২৬ । সময়ের সন্ধান ডেস্ক । সময়ের সন্ধান অনলাইন।
অবৈধ ও অনিয়মিত পথে অভিবাসন ঠেকাতে বাংলাদেশি কর্মপ্রত্যাশীদের জন্য যুক্তরাজ্যে বৈধভাবে যাওয়ার সুযোগ আরও বাড়াতে আগ্রহ দেখিয়েছে ব্রিটিশ সরকার। দক্ষ বাংলাদেশি শ্রমিকদের যুক্তরাজ্যের শ্রমবাজারের চাহিদা অনুযায়ী প্রশিক্ষণ দিয়ে নিয়মিত ও সুশৃঙ্খল অভিবাসনের পথ তৈরি করার বিষয়ে দুই দেশের মধ্যে আলোচনা হয়েছে। এর মাধ্যমে একদিকে যেমন বাংলাদেশি কর্মীদের জন্য নতুন কর্মসংস্থানের সুযোগ তৈরি হতে পারে, অন্যদিকে মানবপাচার ও অনিয়মিত অভিবাসনের ঝুঁকিও কমানো সম্ভব হবে বলে মনে করছেন সংশ্লিষ্টরা।
সম্প্রতি ঢাকায় বাংলাদেশের শ্রম ও কর্মসংস্থান মন্ত্রী আরিফুল হক চৌধুরী এবং প্রবাসী কল্যাণ ও বৈদেশিক কর্মসংস্থান প্রতিমন্ত্রী নুরুল হক নুরের সঙ্গে বৈঠক করেন বাংলাদেশে নিযুক্ত ব্রিটিশ হাইকমিশনার সারাহ কুক। বৈঠকে বাংলাদেশ থেকে যুক্তরাজ্যে কর্মী যাওয়ার বৈধ পথ আরও বিস্তৃত করার বিষয়ে ব্রিটিশ সরকারের আগ্রহের কথা তুলে ধরা হয়। বিশেষ করে যুক্তরাজ্যের যেসব খাতে দক্ষ কর্মীর প্রয়োজন রয়েছে, সেসব খাতের উপযোগী প্রশিক্ষণ ও দক্ষতা উন্নয়নের মাধ্যমে বাংলাদেশি কর্মীদের প্রস্তুত করার ওপর গুরুত্ব দেওয়া হয়।
বৈঠকে অনিয়মিত অভিবাসন, মানবপাচার এবং অভিবাসনপ্রত্যাশীদের শোষণের মতো বিষয়গুলোও গুরুত্ব পায়। দীর্ঘদিন ধরে বিশ্বের বিভিন্ন দেশে কর্মসংস্থানের আশায় বাংলাদেশ থেকে মানুষ বিদেশে পাড়ি জমাচ্ছেন। বৈধভাবে বিদেশে যাওয়ার সুযোগ সীমিত বা জটিল হলে অনেক সময় দালালচক্রের প্রলোভনে পড়ে কেউ কেউ ঝুঁকিপূর্ণ পথে বিদেশে যাওয়ার চেষ্টা করেন। এতে অর্থনৈতিক ক্ষতির পাশাপাশি জীবনহানি, প্রতারণা ও মানবপাচারের শিকার হওয়ার আশঙ্কাও থাকে।
ব্রিটিশ সরকারের পক্ষ থেকে আলোচনায় বলা হয়েছে, বাংলাদেশি অভিবাসনপ্রত্যাশীদের জন্য নিয়মিত ও শৃঙ্খলাপূর্ণ অভিবাসনের সুযোগ বাড়ানো গেলে অনিয়মিত পথে যুক্তরাজ্যে প্রবেশের প্রবণতা কমানো সম্ভব হতে পারে। এজন্য দক্ষ কর্মীদের প্রশিক্ষণ ও প্রস্তুতির পাশাপাশি দুই দেশের সংশ্লিষ্ট প্রতিষ্ঠানগুলোর মধ্যে সমন্বয় বাড়ানোর প্রয়োজনীয়তার বিষয়টি সামনে এসেছে।
যুক্তরাজ্যের শ্রমবাজারে নির্দিষ্ট কিছু খাতে দক্ষ কর্মীর চাহিদা রয়েছে। সেই চাহিদার সঙ্গে বাংলাদেশের কারিগরি ও বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণব্যবস্থাকে আরও কার্যকরভাবে যুক্ত করার ওপর গুরুত্ব দেওয়া হচ্ছে। কর্মীদের শুধু প্রশিক্ষণ দিলেই হবে না, সেই প্রশিক্ষণ আন্তর্জাতিকভাবে গ্রহণযোগ্য ও কর্মক্ষেত্রের বাস্তব চাহিদার সঙ্গে সামঞ্জস্যপূর্ণ হওয়াও জরুরি। এ ক্ষেত্রে বাংলাদেশের প্রশিক্ষণকেন্দ্রগুলোর সঙ্গে যুক্তরাজ্যের সংশ্লিষ্ট পেশাগত প্রতিষ্ঠানগুলোর সহযোগিতা গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা রাখতে পারে।
শ্রম ও কর্মসংস্থান মন্ত্রী আরিফুল হক চৌধুরী বৈঠকে যুক্তরাজ্যের শ্রমবাজারের চাহিদার সঙ্গে সামঞ্জস্য রেখে বাংলাদেশের কারিগরি ও বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণ কর্মসূচি উন্নয়নে ব্রিটিশ সরকারের আরও বাস্তবভিত্তিক সহযোগিতা প্রয়োজন বলে মত দেন। তাঁর বক্তব্যের মূল লক্ষ্য ছিল বাংলাদেশের কর্মীদের এমনভাবে প্রস্তুত করা, যাতে তাঁরা আন্তর্জাতিক শ্রমবাজারে প্রতিযোগিতামূলক অবস্থান তৈরি করতে পারেন এবং বিদেশে গিয়ে দক্ষতার ভিত্তিতে ভালো কর্মসংস্থান পেতে পারেন।
এ ধরনের উদ্যোগ বাংলাদেশের জন্যও গুরুত্বপূর্ণ। দেশের বিপুলসংখ্যক তরুণ প্রতিবছর কর্মসংস্থানের জন্য বিদেশে যাওয়ার চেষ্টা করেন। মধ্যপ্রাচ্যের দেশগুলোর পাশাপাশি ইউরোপসহ উন্নত দেশগুলোর শ্রমবাজারে দক্ষ কর্মীর চাহিদা বাংলাদেশের জন্য নতুন সম্ভাবনা তৈরি করতে পারে। তবে সেই সুযোগ কাজে লাগাতে হলে কর্মীদের ভাষাগত দক্ষতা, পেশাগত যোগ্যতা, কারিগরি প্রশিক্ষণ এবং আন্তর্জাতিক মানের সনদ অর্জনের সুযোগ নিশ্চিত করতে হবে।
প্রবাসী কল্যাণ ও বৈদেশিক কর্মসংস্থান প্রতিমন্ত্রী নুরুল হক নুর বৈঠকে বাংলাদেশি প্রশিক্ষণকেন্দ্রগুলোর সঙ্গে ব্রিটেনের পেশাগত প্রতিষ্ঠানগুলোর ঘনিষ্ঠ সহযোগিতার কর্মসূচি গড়ে তোলার প্রস্তাব দেন। তাঁর মতে, বাংলাদেশি কর্মীরা আন্তর্জাতিকভাবে স্বীকৃত প্রশিক্ষণের সনদ অর্জনের সুযোগ পেলে তাঁরা নিরাপদ ও নিয়মিত অভিবাসনের প্রতি আরও উৎসাহিত হবেন।
আন্তর্জাতিকভাবে স্বীকৃত দক্ষতার সনদ একজন কর্মীর জন্য শুধু বিদেশে যাওয়ার সুযোগই তৈরি করে না, কর্মক্ষেত্রে তাঁর গ্রহণযোগ্যতাও বাড়ায়। একই সঙ্গে নিয়োগকর্তার কাছেও কর্মীর দক্ষতা যাচাই সহজ হয়। ফলে স্বচ্ছ ও দক্ষতাভিত্তিক নিয়োগব্যবস্থা গড়ে উঠলে দালালনির্ভরতা কমানো সম্ভব হতে পারে।
বাংলাদেশ থেকে যুক্তরাজ্যে যাওয়ার ক্ষেত্রে বৈধ কর্মভিসার সুযোগ রয়েছে, তবে প্রতিটি ভিসা ও কর্মসংস্থানের ক্ষেত্রে নির্দিষ্ট যোগ্যতা, নিয়োগকর্তার অনুমোদন এবং সংশ্লিষ্ট অভিবাসন নিয়ম পূরণ করতে হয়। তাই ব্রিটিশ সরকারের পক্ষ থেকে বৈধ অভিবাসনের পথ বাড়ানোর আগ্রহের অর্থ এই নয় যে যেকোনো কর্মপ্রত্যাশী সরাসরি যুক্তরাজ্যে গিয়ে কাজ করার সুযোগ পাবেন। বরং নির্দিষ্ট শ্রমবাজারের প্রয়োজন অনুযায়ী দক্ষতা, যোগ্যতা ও বৈধ নিয়োগপ্রক্রিয়ার ভিত্তিতে সুযোগ তৈরি হতে পারে।
বাংলাদেশিদের জন্য এই উদ্যোগের আরেকটি গুরুত্বপূর্ণ দিক হলো অনিয়মিত অভিবাসনের ঝুঁকি কমানো। অবৈধভাবে বিদেশে যাওয়ার পথে অনেক মানুষ দালালদের কাছে বিপুল অর্থ হারান। কেউ কেউ জাল কাগজপত্র, ভুয়া চাকরির প্রতিশ্রুতি কিংবা বিপজ্জনক যাত্রাপথের শিকার হন। আবার গন্তব্যে পৌঁছানোর পর বৈধ কাগজপত্র না থাকায় তাঁরা নানা ধরনের শোষণের মুখে পড়তে পারেন।
বিশেষ করে মানবপাচারকারীরা বিদেশে চাকরির আকর্ষণীয় প্রস্তাব দেখিয়ে তরুণদের কাছ থেকে অর্থ আদায় করে থাকে। বৈধ ও স্বচ্ছ কর্মসংস্থানের সুযোগ বাড়ানো গেলে এই ধরনের প্রতারণার বিরুদ্ধে কার্যকর প্রতিরোধ গড়ে তোলা সহজ হতে পারে। একই সঙ্গে কর্মীদের বিদেশে যাওয়ার আগে সঠিক তথ্য ও সরকারি প্রক্রিয়া সম্পর্কে জানানোও জরুরি।
যুক্তরাজ্যে বাংলাদেশিদের আশ্রয় আবেদনের বিষয়টিও বৈঠকের প্রেক্ষাপটে আলোচনায় এসেছে। ব্রিটিশ সরকারের তথ্য অনুযায়ী, ২০২৫ সালে দেশটিতে মোট আশ্রয় আবেদনের ৪০ শতাংশ গ্রহণ করা হয়েছিল। বাংলাদেশিদের ক্ষেত্রে গ্রহণের হার ছিল প্রায় ১৪ শতাংশ। যুক্তরাজ্য বাংলাদেশকে নিরাপদ দেশ হিসেবে বিবেচনা করায় বাংলাদেশি নাগরিকদের আশ্রয় আবেদন গ্রহণের হার তুলনামূলকভাবে কম বলে সংশ্লিষ্ট তথ্য থেকে জানা যায়।
এ অবস্থায় কর্মসংস্থানের জন্য বৈধ পথ তৈরি করা বাংলাদেশি অভিবাসনপ্রত্যাশীদের জন্য বিশেষ গুরুত্ব বহন করে। কেউ যদি কাজের উদ্দেশ্যে বিদেশে যেতে চান, তাহলে আশ্রয়প্রার্থী হওয়ার পরিবর্তে সংশ্লিষ্ট দেশের নিয়ম মেনে বৈধ কর্মসংস্থানের সুযোগ নেওয়াই নিরাপদ ও টেকসই পথ। এতে কর্মীর অধিকার যেমন সুরক্ষিত থাকে, তেমনি নিয়োগকর্তা ও সরকারের কাছেও কর্মসংস্থানের বিষয়টি স্বচ্ছ থাকে।
তবে বৈধ অভিবাসনের সুযোগ তৈরি হওয়ার পাশাপাশি বাংলাদেশের পক্ষ থেকেও কিছু গুরুত্বপূর্ণ প্রস্তুতি প্রয়োজন। দক্ষতা উন্নয়ন, প্রশিক্ষণের মান বৃদ্ধি, আন্তর্জাতিক সনদের স্বীকৃতি, নিয়োগপ্রক্রিয়ায় স্বচ্ছতা এবং অভিবাসন ব্যয় নিয়ন্ত্রণ করা গেলে এই সুযোগ আরও কার্যকর হতে পারে। পাশাপাশি বিদেশগামী কর্মীদের জন্য প্রতারণা প্রতিরোধে তথ্যভিত্তিক পরামর্শ ও সরকারি তদারকি বাড়ানো দরকার।
বাংলাদেশের অর্থনীতিতে প্রবাসী কর্মীদের অবদান অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ। বিদেশে কর্মরত বাংলাদেশিরা শুধু নিজেদের পরিবারের অর্থনৈতিক অবস্থার উন্নতি করেন না, দেশের বৈদেশিক মুদ্রার রিজার্ভেও গুরুত্বপূর্ণ অবদান রাখেন। তাই নতুন শ্রমবাজার তৈরি এবং দক্ষ কর্মীদের জন্য উন্নত দেশের বাজারে প্রবেশের সুযোগ বাড়ানো জাতীয় অর্থনীতির জন্যও ইতিবাচক হতে পারে।
যুক্তরাজ্যের সঙ্গে এ ধরনের সহযোগিতা বাস্তবায়িত হলে বাংলাদেশি কর্মীদের জন্য একটি নতুন সম্ভাবনার দরজা খুলতে পারে। তবে সেই সম্ভাবনা বাস্তবে রূপ দিতে হলে আলোচনা থেকে কার্যকর কর্মসূচিতে যেতে হবে। কোন খাতে কত কর্মীর প্রয়োজন, কী ধরনের দক্ষতা দরকার, কোথায় প্রশিক্ষণ দেওয়া হবে এবং নিয়োগপ্রক্রিয়া কীভাবে সম্পন্ন হবে—এসব বিষয়ে স্পষ্ট কাঠামো তৈরি করা প্রয়োজন।
সবশেষে, বৈধ অভিবাসনের সুযোগ যত বেশি সম্প্রসারিত হবে, অনিয়মিত ও ঝুঁকিপূর্ণ পথে বিদেশ যাওয়ার প্রবণতা তত কমানোর সুযোগ তৈরি হবে। বাংলাদেশি তরুণদের জন্য নিরাপদ কর্মসংস্থান, দক্ষতা উন্নয়ন এবং আন্তর্জাতিক শ্রমবাজারে মর্যাদাপূর্ণ অবস্থান নিশ্চিত করতে বাংলাদেশ ও যুক্তরাজ্যের মধ্যে প্রস্তাবিত সহযোগিতা গুরুত্বপূর্ণ হয়ে উঠতে পারে। এখন এই আগ্রহ কত দ্রুত বাস্তব কর্মসংস্থানের সুযোগে পরিণত হয়, সেটিই দেখার বিষয়।
