প্রকাশ: ১৩ অক্টোবর ২০২৬ । সময়ের সন্ধান ডেস্ক । সময়ের সন্ধান অনলাইন।
সৌদি আরবে কর্মরত বাংলাদেশি প্রবাসীদের জীবনে নতুন করে অনিশ্চয়তা তৈরি হয়েছে। একদিকে কাজের সংকট, বেতন কমে যাওয়া, বকেয়া পাওনা ও ইকামা-সংক্রান্ত জটিলতা; অন্যদিকে মধ্যপ্রাচ্যের সংঘাতের কারণে নিরাপত্তা নিয়ে উদ্বেগ এবং আন্তর্জাতিক ফ্লাইট চলাচলে বিঘ্ন—সব মিলিয়ে চাপের মুখে রয়েছেন অনেক প্রবাসী শ্রমিক ও তাঁদের পরিবার। জীবিকার সন্ধানে হাজার হাজার কিলোমিটার দূরে পাড়ি জমানো মানুষগুলোর কাছে এখন চাকরি ধরে রাখা, সময়মতো বেতন পাওয়া এবং নিরাপদে কর্মস্থলে পৌঁছানো বড় উদ্বেগের বিষয় হয়ে দাঁড়িয়েছে।
সৌদি আরব বাংলাদেশের অন্যতম প্রধান শ্রমবাজার। দেশের অসংখ্য পরিবার প্রবাসী সদস্যদের পাঠানো অর্থের ওপর নির্ভরশীল। কেউ সেই অর্থ দিয়ে সংসারের খরচ চালান, কেউ সন্তানদের পড়াশোনার ব্যয় মেটান, আবার কেউ বিদেশে যাওয়ার জন্য নেওয়া ঋণ পরিশোধ করেন। ফলে প্রবাসে কর্মসংস্থান অনিশ্চিত হয়ে পড়লে তার প্রভাব শুধু সংশ্লিষ্ট শ্রমিকের ওপর সীমাবদ্ধ থাকে না; বাংলাদেশের গ্রাম ও শহরের বহু পরিবারের আর্থিক স্থিতিশীলতাও এতে প্রভাবিত হয়।
সাম্প্রতিক সময়ে সৌদি আরবের রিয়াদে কিং খালেদ আন্তর্জাতিক বিমানবন্দরে হামলার পর দেশটির সঙ্গে আন্তর্জাতিক বিমান চলাচলে বড় ধরনের বিঘ্ন দেখা দিয়েছে। আন্তর্জাতিক সংবাদমাধ্যমের প্রতিবেদন অনুযায়ী, হামলার পর বিমানবন্দরের কার্যক্রম স্থগিত করা হয় এবং নিরাপত্তাজনিত কারণে বিভিন্ন এয়ারলাইনস ফ্লাইট বাতিল বা স্থগিত করে। এর প্রভাব পড়েছে বাংলাদেশ থেকে সৌদি আরবগামী যাত্রীদের ওপরও। রয়টার্স ও অন্যান্য আন্তর্জাতিক সংবাদমাধ্যম জানিয়েছে, রিয়াদ বিমানবন্দরের কার্যক্রম ১৭ অক্টোবর পর্যন্ত বন্ধ রাখার সিদ্ধান্ত নেওয়া হয়েছে।
বাংলাদেশের বেসামরিক বিমান চলাচল কর্তৃপক্ষের তথ্য উদ্ধৃত করে ১২ অক্টোবর প্রকাশিত বিভিন্ন প্রতিবেদনে বলা হয়, ঢাকা থেকে সৌদি আরবের বিভিন্ন গন্তব্যে সরাসরি ও ট্রানজিট ফ্লাইট মিলিয়ে ৫১টি ফ্লাইট বাতিল হয়েছে বা চলাচলে বিঘ্ন ঘটেছে। এতে বাংলাদেশ ও সৌদি আরবের মধ্যে যাতায়াতের পরিকল্পনা করা ৫ হাজার ৪১৮ জন যাত্রী প্রভাবিত হয়েছেন। বাতিল হওয়া ফ্লাইটগুলোর মধ্যে বিমান বাংলাদেশ এয়ারলাইনস, ইউএস-বাংলা এয়ারলাইনস, সৌদিয়া ও রিয়াদ এয়ারের ফ্লাইট রয়েছে।
এই পরিস্থিতিতে সবচেয়ে বেশি দুশ্চিন্তায় পড়েছেন ছুটি শেষে সৌদি আরবে কর্মস্থলে ফেরার অপেক্ষায় থাকা প্রবাসীরা। অনেকের ছুটির মেয়াদ শেষ হয়ে আসছে, কারও ভিসার মেয়াদও রয়েছে সীমিত সময়ের জন্য। নির্ধারিত সময়ে কর্মস্থলে ফিরতে না পারলে চাকরি, বেতন কিংবা নিয়োগকর্তার সঙ্গে চুক্তি নিয়ে জটিলতা তৈরি হতে পারে বলে আশঙ্কা করছেন তাঁরা। আবার নতুন করে সৌদি আরবে যাওয়ার প্রস্তুতি নেওয়া কর্মীদের ক্ষেত্রেও দেখা দিয়েছে অনিশ্চয়তা। দীর্ঘদিন ধরে টাকা জমিয়ে কিংবা ঋণ করে বিদেশে যাওয়ার প্রস্তুতি নেওয়ার পর ফ্লাইট বাতিল হলে আর্থিক ক্ষতির আশঙ্কাও বাড়ে।
বিমান বাংলাদেশ এয়ারলাইনস রিয়াদগামী ফ্লাইট ১৭ অক্টোবর পর্যন্ত স্থগিত রাখার ঘোষণা দিয়েছে। অন্যদিকে ইউএস-বাংলা এয়ারলাইনস ঢাকা–রিয়াদ–ঢাকা রুটের ফ্লাইট ২১ অক্টোবর পর্যন্ত বাতিলের কথা জানিয়েছে। সংশ্লিষ্ট এয়ারলাইনসগুলো পরিস্থিতি অনুযায়ী পরবর্তী সিদ্ধান্ত ও সংশোধিত সময়সূচি জানানোর কথা বলেছে।
এ অবস্থায় যাত্রীদের জন্য সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ হলো বিমান সংস্থা বা অনুমোদিত ট্রাভেল এজেন্সির কাছ থেকে ফ্লাইটের সর্বশেষ তথ্য নিশ্চিত করা। পুরোনো টিকিটের সময়সূচি অপরিবর্তিত রয়েছে ধরে নিয়ে বিমানবন্দরে যাত্রা করলে বাড়তি ভোগান্তি হতে পারে। একই সঙ্গে বিকল্প ফ্লাইটের খরচ, টিকিট পুনর্নির্ধারণ এবং ভিসার মেয়াদ নিয়ে যাঁদের সমস্যা রয়েছে, তাঁদের জন্য সংশ্লিষ্ট কর্তৃপক্ষের সমন্বিত সহায়তা প্রয়োজন।
বিমান চলাচলের সংকটের পাশাপাশি কর্মসংস্থান ও বেতনসংক্রান্ত সমস্যাও প্রবাসীদের জন্য বড় উদ্বেগের কারণ। সৌদি আরবে বিভিন্ন খাতে কর্মরত বাংলাদেশি শ্রমিকদের একটি অংশ পরিচ্ছন্নতাকর্মী, নির্মাণশ্রমিক, গৃহকর্মী এবং অন্যান্য স্বল্প মজুরির কাজে নিয়োজিত। এসব কাজের ক্ষেত্রে কর্মঘণ্টা, কাজের ধারাবাহিকতা এবং নিয়োগকর্তার নিয়মিত বেতন পরিশোধের ওপর শ্রমিকদের আয় অনেকাংশে নির্ভর করে। কোনো প্রকল্প বন্ধ হয়ে গেলে কিংবা কাজের পরিমাণ কমে গেলে দৈনিক বা চুক্তিভিত্তিক শ্রমিকদের আয় দ্রুত কমে যেতে পারে।
প্রদত্ত প্রতিবেদনে কয়েকজন শ্রমিকের অভিজ্ঞতা তুলে ধরা হয়েছে, যাঁদের কেউ বেতন কমে যাওয়ার অভিযোগ করেছেন, কেউ আবার নিয়মিত কাজ না পাওয়ার কথা জানিয়েছেন। একজন শ্রমিকের বক্তব্য অনুযায়ী, আগে মাসে ১ হাজার ৪০০ সৌদি রিয়াল বেতন পেলেও পরে তা কমে ৭০০ রিয়ালে নেমে আসে। আরেক শ্রমিক জানিয়েছেন, কাজের সন্ধানে প্রতিদিন শ্রমবাজারে গেলেও সব দিন কাজ পাওয়া যায় না। এসব অভিজ্ঞতা সংশ্লিষ্ট শ্রমিকদের আর্থিক অনিশ্চয়তার চিত্র তুলে ধরে; তবে এগুলো দিয়ে সৌদি আরবে কর্মরত সব বাংলাদেশি শ্রমিকের পরিস্থিতি একই রকম বলে সিদ্ধান্তে পৌঁছানো যায় না।
বিদেশে যাওয়ার জন্য বড় অঙ্কের অর্থ ব্যয় করা শ্রমিকদের ওপর এ ধরনের সংকটের প্রভাব আরও বেশি হতে পারে। অনেকেই জমি বন্ধক রেখে, আত্মীয়স্বজনের কাছ থেকে ধার নিয়ে কিংবা ঋণ করে বিদেশে যান। প্রত্যাশিত বেতন না পেলে বা কাজ না থাকলে তাঁদের পক্ষে ঋণ পরিশোধ, পরিবারের খরচ বহন এবং নিজের থাকা-খাওয়ার ব্যয় মেটানো কঠিন হয়ে পড়ে। এর সঙ্গে ইকামার মেয়াদ শেষ হওয়া বা নিয়োগকর্তার সঙ্গে চুক্তিগত জটিলতা যুক্ত হলে পরিস্থিতি আরও জটিল হতে পারে।
এ ধরনের সমস্যার ক্ষেত্রে শ্রমিকদের চুক্তিপত্র, বেতন পরিশোধের নথি এবং সংশ্লিষ্ট কর্মসংস্থান-সংক্রান্ত কাগজপত্রের গুরুত্ব রয়েছে। বেতন আটকে রাখা, চুক্তির শর্ত ভঙ্গ কিংবা ইকামা নবায়ন না করার অভিযোগ উঠলে সংশ্লিষ্ট শ্রম কর্তৃপক্ষ ও বাংলাদেশ দূতাবাসের সহায়তা প্রয়োজন হতে পারে। প্রবাসীদের অভিযোগ যথাযথভাবে যাচাই করা এবং আইনসম্মত সমাধানের ব্যবস্থা করা হলে শ্রমিকের অধিকার রক্ষার পাশাপাশি নিয়োগকর্তা ও কর্মীর মধ্যে বিরোধ কমানোর সুযোগ তৈরি হয়।
প্রবাসীদের সংকটের প্রভাব তাঁদের পরিবারের জীবনেও স্পষ্ট। দেশের কোনো পরিবারের প্রধান উপার্জনকারী বিদেশে কাজ করলে তাঁর পাঠানো অর্থের ওপর নির্ভর করে পরিবারের দৈনন্দিন ব্যয়, চিকিৎসা, শিক্ষা ও ঋণ পরিশোধের পরিকল্পনা করা হয়। প্রবাসী সদস্যের আয় কমে গেলে কিংবা কয়েক মাস অর্থ পাঠাতে না পারলে পরিবারের আর্থিক পরিকল্পনা ভেঙে পড়তে পারে। ফলে প্রবাসীর কর্মসংস্থানের অনিশ্চয়তা একদিকে বিদেশে তাঁর ব্যক্তিগত জীবনকে কঠিন করে তোলে, অন্যদিকে দেশে থাকা স্বজনদেরও উদ্বেগ বাড়ায়।
মধ্যপ্রাচ্যের শ্রমবাজারের ওপর বাংলাদেশের অতিরিক্ত নির্ভরতা নিয়েও দীর্ঘদিন ধরে আলোচনা রয়েছে। ব্র্যাকের অভিবাসন-সংশ্লিষ্ট বিশেষজ্ঞ শরিফুল হাসান বাংলা ট্রিবিউনকে দেওয়া বক্তব্যে শ্রমবাজারের বৈচিত্র্য বাড়ানোর প্রয়োজনীয়তার কথা বলেছেন বলে প্রদত্ত প্রতিবেদনে উল্লেখ রয়েছে। তাঁর বক্তব্যের সারকথা হলো, বিকল্প শ্রমবাজার তৈরি এবং দক্ষ কর্মী গড়ে তোলার উদ্যোগ আগে থেকেই জোরদার করা প্রয়োজন ছিল। একটি নির্দিষ্ট অঞ্চল বা কয়েকটি দেশের ওপর অতিরিক্ত নির্ভরতা থাকলে সেখানে সংঘাত, অর্থনৈতিক মন্দা কিংবা নিয়োগনীতির পরিবর্তন ঘটলে বাংলাদেশি কর্মীরা দ্রুত ঝুঁকির মুখে পড়তে পারেন।
বাংলাদেশের জন্য তাই শুধু বিদেশে কর্মী পাঠানোর সংখ্যা বাড়ানোই যথেষ্ট নয়; কর্মীদের দক্ষতা, বৈধ অভিবাসন, নিয়োগের স্বচ্ছতা এবং কাজের পরিবেশ নিশ্চিত করাও জরুরি। বিদেশে যাওয়ার আগে চাকরির প্রকৃতি, বেতন, কর্মঘণ্টা, আবাসন এবং চুক্তির শর্ত সম্পর্কে পরিষ্কার ধারণা থাকলে প্রতারণা ও আর্থিক ক্ষতির ঝুঁকি কমানো সম্ভব। একই সঙ্গে নতুন শ্রমবাজার অনুসন্ধান এবং কারিগরি প্রশিক্ষণের মাধ্যমে দক্ষ কর্মী তৈরির উদ্যোগ দীর্ঘমেয়াদে গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা রাখতে পারে।
প্রবাসী কল্যাণ ও বৈদেশিক কর্মসংস্থান মন্ত্রণালয়, পররাষ্ট্র মন্ত্রণালয়, দূতাবাস এবং বিমান চলাচল-সংশ্লিষ্ট কর্তৃপক্ষের মধ্যে সমন্বয় এ পরিস্থিতিতে বিশেষভাবে প্রয়োজন। যাঁদের ফ্লাইট বাতিল হয়েছে, তাঁদের বিকল্প যাত্রার ব্যবস্থা, টিকিট পুনর্নির্ধারণ এবং ভিসার মেয়াদসংক্রান্ত সমস্যার সমাধানে কার্যকর তথ্য ও সহায়তা নিশ্চিত করা জরুরি। একই সঙ্গে সৌদি আরবে কর্মরত বাংলাদেশিদের নিরাপত্তা, বকেয়া বেতন এবং চাকরির চুক্তি নিয়ে সমস্যা হলে তা জানানোর কার্যকর ব্যবস্থা থাকা প্রয়োজন।
সৌদি আরবে প্রবাসী বাংলাদেশিদের বর্তমান পরিস্থিতি তাই শুধু বিমান চলাচলের সংকট নয়; এর সঙ্গে জড়িয়ে রয়েছে কর্মসংস্থান, শ্রমিকের অধিকার, পারিবারিক অর্থনীতি এবং নিরাপদ অভিবাসনের প্রশ্ন। সংকট মোকাবিলায় তাৎক্ষণিক সহায়তার পাশাপাশি দীর্ঘমেয়াদি পরিকল্পনা প্রয়োজন, যাতে বিদেশে কর্মরত বাংলাদেশিরা অনিশ্চয়তার সময়ে যথাযথ সহায়তা পান এবং দেশের পরিবারগুলোও হঠাৎ আয় বন্ধ হয়ে যাওয়ার ঝুঁকি থেকে কিছুটা সুরক্ষা পায়। প্রবাসীদের শ্রম ও উপার্জন বাংলাদেশের অর্থনীতিতে গুরুত্বপূর্ণ অবদান রাখে। তাঁদের নিরাপত্তা, মর্যাদা এবং ন্যায্য অধিকার নিশ্চিত করা তাই ব্যক্তি বা পরিবারের স্বার্থের বাইরেও জাতীয় গুরুত্ব বহন করে।
